RECODE50 – Perspektiven Mentor
Der neue Standard für berufliche Transformation 50+.
Struktur. Haltung. Perspektive.
ReCode50 ist das System für verantwortungsvolle Transformation von Mitarbeitenden 50+. Klare Methodik ersetzt emotionale Unsicherheit.
Die Arbeitswelt verändert sich schneller als Menschen mithalten können
KI-Integration, organisatorische Restrukturierung und neue Arbeitslogiken stellen besonders erfahrene Mitarbeitende über 50 vor erhebliche Herausforderungen. Viele Unternehmen sind unsicher, wie sie damit verantwortungsvoll umgehen sollen.
Klassisches Outplacement ist häufig zu kostenintensiv, zu emotional aufgeladen und zeigt zu wenig messbare Wirkung.
50+ sind nicht das Problem - sie sind die Lösung.
Wir liefern die Struktur.
Wir gestalten den Übergang – nicht den Abgang
Klar
Transparente Prozesse und definierte Schritte für alle Beteiligten
Systematisch
Fundiertes 7-Schritte-Framework mit klarer Wirkung
Respektvoll
Begleitung auf Augenhöhe ohne Bevormundung
ReCode50 steht für eine neue Art von beruflicher Begleitung. Wir machen Menschen wieder handlungsfähig – durch strukturierte Methodik statt emotionaler Appelle.
Struktur schafft Perspektive
ReCode50 ist ein fundiertes Framework, das emotionale Stabilisierung, Kompetenzarbeit und Zukunftsplanung verbindet.
01
Standortbestimmung
Analyse der aktuellen Situation und Kompetenzen
02
Reflexion
Systematische Auswertung der beruflichen Erfahrung
03
Kompetenzmodellierung
Transferfähige Fähigkeiten identifizieren und strukturieren
04
Zukunftsszenarien
Entwicklung realistischer Optionen A und B
05
Entscheidungsfindung
Systematische Bewertung und Auswahl des Weges
06
30-Tage-Plan
Konkrete Schritte für den Start der Transformation
07
9-Monats-Kompass
Langfristige Orientierung und Meilensteine
Vom Begleiter zum Strukturgeber
Als ReCode50 PerspektivenMentor führen Sie Menschen 50+ durch berufliche Transformation – nicht mit Ratschlägen, sondern mit System.
Standort- & Kompetenzanalyse
Strukturierte Erfassung der beruflichen Position und übertragbarer Fähigkeiten
Zukunftsmodelle A/B
Entwicklung und Bewertung konkreter beruflicher Szenarien
30-Tage-Plan & 9-Monats-Kompass
Operative Umsetzungsplanung mit klaren Meilensteinen
Sie bringen Ordnung in den Wandel.
Wer kann ReCode50 PerspektivenMentor werden?
HR- & Outplacement-Profis
Personalverantwortliche und Experten für berufliche Übergänge mit bestehender Erfahrung
Change- & Transformationsberater
Berater mit Fokus auf organisationalen Wandel und strategische Neuausrichtung
Sozialberater & Case-Manager
Fachkräfte in der sozialen Beratung und individuellen Fallbegleitung
Erfahrene Fach- & Führungskräfte
Professionals mit umfassender Lebenserfahrung und Verständnis für berufliche Realitäten
In 4 Wochen zur ReCode50 Zertifizierung
1
Woche 1: Einführung & Haltung
Grundlagen des ReCode50-Systems, philosophische Basis und Rollenverständnis als PerspektivenMentor
2
Woche 2: Methodentraining
Detaillierte Einarbeitung in das 7-Schritte-System mit praktischen Übungen und Fallbeispielen
3
Woche 3: Praxis & Dokumentation
Anwendung der Methodik in realen oder simulierten Situationen mit schriftlicher Reflexion
4
Woche 4: Abschlussprüfung & Zertifikat
Nachweis der methodischen Kompetenz und Erhalt der offiziellen ReCode50-Lizenz
Nach erfolgreicher Zertifizierung erhalten Sie Zugriff auf das vollständige Mentor-Kit, digitale Tools und Materialien sowie die Berechtigung, als lizenzierter ReCode50 Partner zu arbeiten.
Was Sie als zertifizierter Perspektiven Mentor gewinnen
Struktur
- Klare Methode mit dokumentierten Standard Operating Procedures
- Erprobte Tools und Templates
- Qualitätssicherung durch systematische Prozesse
Wert
- Exklusive Lizenz und geschützte Markenrechte
- Zugang zu professionellem Mentor-Kit
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Materialien
Wirkung
- Klare Positionierung im Zukunftsmarkt 50+
- Differenzierung durch methodische Exzellenz
- Messbare Erfolge für Ihre Klienten
Verantwortung wird Ihr Wettbewerbsvorteil.
Verantwortung vor Profit. Methode vor Haltung.
Wir missionieren nicht, wir führen.
Strukturierte Anleitung auf Basis von Fakten und Methodik, ohne ideologische Überzeugungsarbeit
Wir therapieren nicht, wir strukturieren.
Klare Prozessbegleitung im beruflichen Kontext, ohne psychotherapeutischen Anspruch
Wir bewerten nicht, wir begleiten.
Respektvolle Unterstützung bei Entscheidungen, ohne moralische Urteile über Lebenswege
Diese Grundsätze definieren die professionelle Haltung jedes ReCode50 PerspektivenMentor und unterscheiden unseren Ansatz von klassischen Coaching-Formaten.
Gestalten Sie Wandel – mit System
Werden Sie Teil der ReCode50 Bewegung und begleiten Sie Menschen mit Struktur, Haltung und Wirkung durch berufliche Transformation.
Der Bedarf an professioneller Begleitung für die Generation 50+ wächst kontinuierlich. „Gerade im Zeitalter von KI und Restrukturierung braucht Erfahrung eine neue Bühne.“
Positionieren Sie sich jetzt als kompetenter Partner für verantwortungsvolle Transformation.